派遣と正社員
厳しさが続く転職活動という方も多いようですが、スキルも実績も乏しい状態では、一般応募をしたり人材紹介会社に登録したとしてもなかなか転職が実現できないというつらく厳しい状況が続くのは目に見えています。
そういったこともあり転職活動で正社員ということではなく派遣スタッフというワーク・スタイルを選択する方が増えてきているようです。
また派遣スタッフはアルバイトと違って、雇用保険や健康保険などの社会保険も整備されていますから、こういう点でも、転職活動がうまくいっていないからといってアルバイトで働くよりも派遣スタッフのほうが安定しているといえるでしょう。
派遣と正社員の違いはボーナスがあるかないかや福利厚生などに違いがあることくらいです。
この差が大きいと言えば大きいのですが、その分サービス残業やサービス休日出勤が無いというメリットもあります。
また派遣スタッフの対象となる職種は原則自由になったこともありこれまでの一般事務・秘書をはじめ営業、販売員はもちろん研究開発、企画、技術者、インストラクターなども可能になりました。
これは転職を考えている人にとっては大きなメリットかもしれません。
さらに、人材派遣会社では、スタッフヘの教育制度が充実しているところも多く、ＰＣスキルなどの習得も可能となっていることもあり派遣スタッフとして働きながらさらに高度な専門性を身に付けることができることからも多くの方に利用されています。
今現在のスキルでは転職活動を乗り切れないということであれば、人材派遣会社に登録してそこでパソコンスキルなどを学ぶという方法もあります。
今後の企業の非正社員重視の傾向は、ますます加速されることが予想されていることもあり特に自分にアピールすべき専門性がない場合には、いきなり転職による正社員を目指すよりも、まず働く場所として派遣スタッフを選択するというのもいいのではないのでしょうか？
新しい転職スタイルと言えるかもしれません。
